- Engagement des salariés : de l’utilisation d’internet et du présentéisme en question
- RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
- Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
- Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
- Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
- Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
- Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
- Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
- Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
- Gratter toujours un peu plus
social
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Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
Vous avez aimé la génération Y, vous allez adorer la génération Z. Le titre les Echos titraient récemment « Génération Z : comment ces mutants vont changer le monde du travail », démontrant tout l’intérêt et les enjeux qu’il...
- Posted mars 17, 2016
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Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
Jean-François Tchernia, professeur associé à l’Université Denis Diderot, Directeur de ” Tchernia Étude conseils ” Jean-François Tchernia est un sociologue qui porte une attention particulière aux données issues d’enquêtes empiriques. Sa méthode repose sur l’étude statistique des ...
- Posted février 18, 2016
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Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
Guillaume Mesmin, consultant du cabinet Sextant Expertise, spécialisé dans le conseil aux représentants du personnel et doctorant en sociologie au Centre Émile Durkheim Le contrat de génération constitue une offre nouvelle de la part des pouvoirs publics...
- Posted février 18, 2016
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Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
Fabienne Caser, chargée de mission Anact – département Expérimentations et Développement Outils et Méthodes Les connaissances scientifiques disponibles montrent que les différences entre les salariés s’accroissent avec l’avancée en âge, notamment sous l’effet des conditions de travail...
- Posted février 18, 2016
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Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
Mélia Djabi, chercheur en sciences de gestion à l’Université Paris-Dauphine Sakura Shimada, chercheur en sciences de gestion à l’Institut Supérieur de Gestion (ISG) Soutenu par plusieurs initiatives gouvernementales (plan senior, contrat de génération), le sujet des générations...
- Posted février 18, 2016
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Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
Charles Parmentier, chargé de mission Anact – département Expérimentations Développement Outils et Méthodes Didier Garros, chargé de mission Aravis Vincent Lengowski, chargé de mission CESTP-Picardie Le recours aux données démographiques est fréquent en entreprise. Les bilans sociaux...
- Posted février 18, 2016
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Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
Joël Ambroisine, Université Paris III – Sorbonne nouvelle Le mouvement associatif Emmaüs a la mission d’accueillir les populations en situation d’exclusion. En échange de l’hébergement, ces travailleurs pauvres, appelés les compagnons d’Emmaüs, pratiquent la valorisation des objets...
- Posted février 18, 2016
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Gratter toujours un peu plus
Le travail gratuit chez les coiffeurs Laurent ERBS, docteur en histoire, maître de conférences L’argent que les coiffeurs puisent directement dans la caisse de l’entreprise pour le soustraire au fisc est désigné par l’expression ”la gratte ”....
- Posted février 17, 2016
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L’accompagnement de la réforme de la réforme territoriale en matière de ressources humaines
Compte rendu du Conseil des ministres du 22 avril 2015 La ministre de la décentralisation et de la fonction publique a présenté une communication relative à l’accompagnement de la réforme territoriale en matière de ressources humaines. La...
- Posted février 17, 2016