- Engagement des salariés : de l’utilisation d’internet et du présentéisme en question
- RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
- Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
- Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
- Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
- Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
- Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
- Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
- Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
- Gratter toujours un peu plus
management
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Engagement des salariés : de l’utilisation d’internet et du présentéisme en question
Alors que près de deux actifs sur trois utilisent régulièrement les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) dans leur vie professionnelle, l’usage des NTIC n’est pas encore très connu, ni l’impact que cela peut...
- Posted avril 15, 2016
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RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
La responsabilité sociétale des organisations et le développement durable sont les grandes idées du moment. En effet, outre la prise de conscience nécessaire et naturelle des relations intimes entre l’Homme et la Nature qui concerne tout à...
- Posted mars 21, 2016
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Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
Vous avez aimé la génération Y, vous allez adorer la génération Z. Le titre les Echos titraient récemment « Génération Z : comment ces mutants vont changer le monde du travail », démontrant tout l’intérêt et les enjeux qu’il...
- Posted mars 17, 2016
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Le tour de France de l’Efficience Durable a démarré et les premiers succès sont prometteurs!
UNE EXPÉRIENCE INNOVANTE. Le tour de France de l’Efficience Durable est tout à fait à part de ce qui s’est jusqu’à présent réalisé. Contrairement à de nombreuses démarches (petits déjeuners, colloques, conférences…etc.) où ce sont des experts,...
- Posted mars 14, 2016
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Déconstruire l’approche par les générations
Comment le travail façonne les parcours professionnels des salariés? Olivier Mériaux, Directeur technique et scientifique – Anact Thierry Rousseau, chargé de mission à l’Anact – département Études, Capitalisation, Prospective Rédacteur en chef de La Revue des conditions...
- Posted février 17, 2016
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Absentéisme et présentéisme. S’absenter du travail ou y rester à n’importe quel prix?
L’« absentéisme », un terme utilisé pour décrire les absences évitables, habituelles ou imprévues, constitue une source d’irritation pour les employeurs et les collègues de travail. Ces absences perturbent le calendrier de travail et la production, et...
- Posted février 17, 2016
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Absentéisme : notions et enjeux
INFORMATION Que faut-il entendre par absentéisme ? Quels sont les enjeux pour l’entreprise ? Chiffres clés La notion d’absentéisme Les motifs de l’absentéisme Les enjeux de l’absentéisme Absentéisme : ce qu’il faut retenir L’absentéisme (dû à la...
- Posted février 17, 2016
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Infographie de l’absentéisme maladie des salariés du secteur privé
- Posted février 17, 2016