• Engagement des salariés : de l’utilisation d’internet et du présentéisme en question
• RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
• Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
• Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
• Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
• Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
• Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
• Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
• Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
• Gratter toujours un peu plus

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  RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?

  La responsabilité sociétale des organisations et le développement durable sont les grandes idées du moment. En effet, outre la prise de conscience nécessaire et naturelle des relations intimes entre l’Homme et la Nature qui concerne tout à...

  • Posted mars 21, 2016
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  Le présentéisme trouve porte close

  C’est une organisation du travail très en phase avec les besoins contemporains de notre société qu’a adoptée Anne-Sophie Panséri, dirigeante de Maviflex. Dans son entreprise, en effet, de nombreuses mesures permettent de lutter contre le présentéisme. Au...

  • Posted mars 11, 2016
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  Absentéisme et présentéisme. S’absenter du travail ou y rester à n’importe quel prix?

  L’« absentéisme », un terme utilisé pour décrire les absences évitables, habituelles ou imprévues, constitue une source d’irritation pour les employeurs et les collègues de travail. Ces absences perturbent le calendrier de travail et la production, et...

  • Posted février 17, 2016
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  Nouvelle mesure de la qualité de vie au travail (QVT)

  Sirgy, M. J., Efraty, D., Siegel, P., & Lee, D. J. (2001) A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spill over theories. Social Indicators Research, 55, 241-302. Cadre théorique (option...

  • Posted février 17, 2016
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