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- RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
- Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
- Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
- Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
- Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
- Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
- Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
- Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
- Gratter toujours un peu plus
Présentation
Pourquoi ce site ?
Parce que nous croyons qu’il est possible de concilier efficacité et profitabilité économique avec santé et bonheur au travail, nous avons créé le concept d’efficience durable. C’est la rencontre d’une philosophie humaniste avec une approche pragmatique centrée sur des résultats durables qui nous anime.
Cependant cette ambition n’est totalement atteignable qu’avec le concours et le partage du plus grand nombre, pour servir une ambition sociétale majeure. Alors nous avons créé cet espace « ressource », dédiée au monde du travail, et à tous ceux qui désirent contribuer sur cette thématique. Parce que de l’échange de pratique nait l’intelligence collective et les solutions innovantes qui pourront demain créer un monde plus en équilibre….
Comment contribuer ?
Cet espace vous est ouvert si vous voulez contribuer à publier une étude, une analyse, un enrichissement sur le thème. Rien de plus facile, il vous suffit d’envoyer votre contribution ici. Dés réception, et après vérification que le contenu traite bien de la problématique de ce site et qu’il n’est pas discriminatoire ou insultant bien sur, il sera publié avec votre nom.
Qui sommes nous ?
Nous sommes un rassemblement de professionnels de la formation, de l’audit, du conseil, de l’accompagnement individuel et collectif. Nous avons développé une approche particulière nommée le Mentoring, qui est basée sur la nécessité d’engagement de résultat, une éthique irréprochable, et le développement de la coopération entre personnes pour une intelligence collective féconde.
Cependant, ce site est notre contribution à notre idéal et à notre mission de contribuer à un monde du travail meilleur et non une porte ouverte sur la valorisation de nos sociétés; aussi si vraiment vous voulez en savoir plus, cliquez sur contact en dessous pour prendre contact, sinon cela est autre histoire….