A lire
- Engagement des salariés : de l’utilisation d’internet et du présentéisme en question
- RSE et Développement Durable : complication ou complexité, surcharge inutile ou réelle opportunité, tendance marketing ou changement structurel ?
- Pour des enjeux clarifiés du management intergénérationnel
- Des effets générationnels sur l’engagement au travail?
- Les rendez-vous manqués du contrat de génération. Les limites d’une approche intergénérationnelle centrée sur l’âge
- Loi senior de 2008 et ”approche conditionnelle” des relations entre l’âge, le travail le vieillissement
- Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail
- Débattre des conditions de travail à l’aide des données socio-démographiques. Le cas d’une entreprise agro-alimentaire
- Anciens compagnons et nouveaux pauvres: Emmaüs au coeur des tensions entre générations de travailleurs
- Gratter toujours un peu plus
Préparer ses équipes au changement
et leur donner l’envie de s’investir
Vendredi 9 septembre
9H-12H
Bordeaux
 | En participant à cet évènement gratuit, vous allez : - Réaliser un véritable partage de pratique avec des pairs qui ont les mêmes préoccupations que vous - Bénéficier des derniers outils solutions et disposer de fiches pratiques - Profiter d’avis d’experts pour découvrir un benchmark complet - Contribuer à la communauté des professionnels détenteurs des solutions de demain - Accéder au premier symposium de l’Efficience durable (dernier trimestre 2016) |
Participation / Échanges / Outils / Apéritifs gratuits
Pour des échanges plus interactifs, le nombre de places disponibles est limité. Votre présence est comptée. Merci de confirmer votre présence au plus vite !
Ces ateliers sont réalisés pour les professionnels Dirigeants, DRH, RRH, RH, spécialistes des fonctions HSE, QSE, SST, fonctions opérationnelles
 | Retrouvez ci-dessous la liste des thèmes de nos ateliers du Tour de France des Leaders en conscience à Lyon, Marseille, Toulon, Paris, Strasbourg, Bordeaux, Limoges, Toulouse, Nantes, Lille : - « Entre RPS, QVT et Santé durable : où mettre le curseur au bon niveau ? » - Dialogue social - Mind-Fullness et prise de décision - Mobilisation collective : lien entre santé et efficience - Comment faire face à l’hyper compétitivité en évitant les arrêts pour TS, burn-out - Compétences managériales pour faire face à une situation critique de ses collaborateurs - Développer la prévention des TMS, quels enjeux ? - Le management résiliant, une nouvelle solution pour faire face aux changements - Le management Éthique, la solution pour les leaders de demain - Le management de la confiance, pour une mobilisation optimale des collaborateurs |
 | Vous ne pouvez pas nous rejoindre lors de cet événement |